Już w sierpniu zostanie wypłacona nagroda roczna z zysków za ubiegły rok. Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy uchwaliło ostatnio nowy system wypłacania tego dodatkowego uposażenia. Wysokość nagrody została ustalona w oparciu o zysk brutto przedsiębiorstwa przeliczony na pracownika.
[15414]
- W przypadku osiągnięcia przez Spółkę zysku brutto na jednego pracownika na poziomie 4000 złotych wysokość nagrody będzie wynosić 3,5 procent podstawy - przypomina Jerzy Jurczyński, rzecznik Azotów. - Wzrost zysku na jednego pracownika o każde 4000 złotych powiększa podstawę wyliczenia nagrody o 1 procent. W momencie kiedy zysk brutto na pracownika osiągnie poziom 24 000 złotych, każde kolejne 4000 złotych przyrostu powoduje wzrost podstawy wyliczenia nagrody o 0,5 proc.
A ponieważ ubiegłoroczny zysk brutto na jednego zatrudnionego wyniósł prawie 30 000 złotych, zatem każdy będzie miał powiększoną pensję sierpniową o 9 procent.
To nie jedyny dodatkowy zastrzyk finansowy dla pracowników Azotów.
W tej chwili trwają wyliczenia wysokości premii kwartalnej, zaś we wrześniu wejdzie w życie drugi etap podwyżki wynegocjowanej w pierwszym półroczu.
Strefa Biznesu: Dlaczego chleb podrożał? Ile zapłacimy za bochenek?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
