- streszczenia odcinków

USA 2022

Sezon 10

  • Adrian Perkins, burmistrz Shreveport, sądzi, że w rozwiązaniu problemów związanych z rosnącą przestępczością i bezrobociem pomocne okażą się informacje zdobyte incognito.

  • Colie Edison, która stworzyła na nowo markę Bowlero, teraz chce się przekonać, jak zmiany przyjęli nie tylko klienci, lecz także pracownicy. W tym celu incognito zatrudnia się na różnych stanowiskach.

  • Wan Kim, prezes zarządu Smoothie King, firmy sprzedającej koktajle, zrezygnował z cukru, sztucznych barwników i konserwantów. Chce się dowiedzieć, jak jego zmiany przyjęli klienci i pracownicy.

  • Prezes firmy Club Med Xavier Mufraggi wyciągnął przedsiębiorstwo z kryzysu, a teraz ma ambitny plan rozwoju. Najpierw jednak chce sprawdzić, jakie są słabe i mocne punkty oferty firmy.

  • Ray Blanchette, prezes globalnej sieci restauracji TGI Fridays, objął stanowisko w 2018 r. i wprowadził wiele zmian, aby odświeżyć markę. Teraz incognito sprawdza, jaki wpływ miało to na pracowników.

  • Anytime Fitness to sieć siłowni. Stacy Anderson chce, aby każda placówka oferowała ten sam standard usług. Postanawia sprawdzić, czy tak jest naprawdę, udając osobę, która chce zostać franczyzobiorcą.

  • Scott Fischer, właściciel i prezes firmy Dippin' Dots, produkującej lodowe przysmaki. zdołał ocalić biznes przed bankructwem. Teraz chce sprawdzić, czy wszystko działa jak należy.

  • Alan McKim, prezes firmy Clean Harbors, zajmującej się odpadami niebezpiecznymi. dowiaduje się że firma może stracić doświadczonych pracowników, którzy są zbyt nisko wynagradzani.

  • Twórca sieci barów sportowych Brandon Landry i jej współwłaściciel Drew Brees, chcą dowiedzieć się, czy ich przedsiębiorstwo jest gotowe na dalszy błyskawiczny rozwój.

Sezon 8

  • John Carona, prezes firmy z branży nieruchomości, podaje się za jednego z pracowników swojej firmy, by sprawdzić, jak zespół reaguje na zmiany wprowadzone w przedsiębiorstwie.

  • Mike Roper, prezes sieci restauracji Taco Bueno, podaje się za zwykłego pracownika swojej firmy, by sprawdzić, czy zespół jest gotowy na zwiększenie liczby placówek.

  • Właściciel największej na świecie sieci kawiarni, Coffee Bean and Tea Leaf, zatrudniającej ponad 15 tysięcy osób, podaje się za pracownika, by sprawdzić, co w przedsiębiorstwie należy udoskonalić.

  • Prezes firmy AdvantaClean podaje się za zwykłego pracownika, by sprawdzić, jak funkcjonuje zespół. Przedsiębiorstwo powstało w celu naprawy szkód spowodowanych przez huragan Andrew.

  • Renee Maloney, współzałożycielka sieci pracowni artystycznych Painting with a Twist, podaje się za pracownicę, by sprawdzić, jak prosperuje przedsiębiorstwo.

  • Sieć odzieżowa New York & Co. posiada w Stanach Zjednoczonych 400 sklepów. Prezes dołącza do pracowników, by sprawdzić, jak spadek cen akcji firmy na giełdzie wpłynął na atmosferę w zespole.

  • Karen Freeman-Wilson, burmistrz miasta Gary w stanie Indiana, dołącza do swoich pracowników. Gary kiedyś było uważane za "stalową stolicę środkowego zachodu".

  • Sharon John, prezes sieci sklepów z zabawkami Build-A-Bear Workshop, dołącza do grona szeregowych pracowników. Firma rozwijała się do czasu recesji w 2008 roku. Zyski zaczęły ponownie rosnąć w 2013.

Sezon 7

  • Prezes Golden Krust, piekarni produkującej paszteciki jamajskie, zaczyna pracę jako szeregowy pracownik. Zamierza dowiedzieć się, czy firma działa zgodnie z założeniami.

  • Cindy Galardi Culpepper, właścicielka sieci restauracji z hot dogami Wienerschnitzel, przez kilka dni udaje pracownicę. Kobieta chce poznać firmę od środka. Dowie się, na co narzekają pracownicy.

  • Dan Duffy, prezes firmy zajmującej się nieruchomościami, na kilka dni zmienia tożsamość i staje się szeregowym pracownikiem United Real Estate Group. Dzięki temu lepiej poznaje swój zespół.

Nowsze

Ocena społeczności: - Głosów: 0

Szef jak szpieg - USA w telewizji

ZwińRozwiń

Logowanie

Jeżeli nie posiadasz konta, zarejestruj się.

×