Adrian Perkins, burmistrz Shreveport, sądzi, że w rozwiązaniu problemów związanych z rosnącą przestępczością i bezrobociem pomocne okażą się informacje zdobyte incognito.
Colie Edison, która stworzyła na nowo markę Bowlero, teraz chce się przekonać, jak zmiany przyjęli nie tylko klienci, lecz także pracownicy. W tym celu incognito zatrudnia się na różnych stanowiskach.
Wan Kim, prezes zarządu Smoothie King, firmy sprzedającej koktajle, zrezygnował z cukru, sztucznych barwników i konserwantów. Chce się dowiedzieć, jak jego zmiany przyjęli klienci i pracownicy.
Prezes firmy Club Med Xavier Mufraggi wyciągnął przedsiębiorstwo z kryzysu, a teraz ma ambitny plan rozwoju. Najpierw jednak chce sprawdzić, jakie są słabe i mocne punkty oferty firmy.
Ray Blanchette, prezes globalnej sieci restauracji TGI Fridays, objął stanowisko w 2018 r. i wprowadził wiele zmian, aby odświeżyć markę. Teraz incognito sprawdza, jaki wpływ miało to na pracowników.
Anytime Fitness to sieć siłowni. Stacy Anderson chce, aby każda placówka oferowała ten sam standard usług. Postanawia sprawdzić, czy tak jest naprawdę, udając osobę, która chce zostać franczyzobiorcą.
Scott Fischer, właściciel i prezes firmy Dippin' Dots, produkującej lodowe przysmaki. zdołał ocalić biznes przed bankructwem. Teraz chce sprawdzić, czy wszystko działa jak należy.
Alan McKim, prezes firmy Clean Harbors, zajmującej się odpadami niebezpiecznymi. dowiaduje się że firma może stracić doświadczonych pracowników, którzy są zbyt nisko wynagradzani.
Twórca sieci barów sportowych Brandon Landry i jej współwłaściciel Drew Brees, chcą dowiedzieć się, czy ich przedsiębiorstwo jest gotowe na dalszy błyskawiczny rozwój.
John Carona, prezes firmy z branży nieruchomości, podaje się za jednego z pracowników swojej firmy, by sprawdzić, jak zespół reaguje na zmiany wprowadzone w przedsiębiorstwie.
Mike Roper, prezes sieci restauracji Taco Bueno, podaje się za zwykłego pracownika swojej firmy, by sprawdzić, czy zespół jest gotowy na zwiększenie liczby placówek.
Właściciel największej na świecie sieci kawiarni, Coffee Bean and Tea Leaf, zatrudniającej ponad 15 tysięcy osób, podaje się za pracownika, by sprawdzić, co w przedsiębiorstwie należy udoskonalić.
Prezes firmy AdvantaClean podaje się za zwykłego pracownika, by sprawdzić, jak funkcjonuje zespół. Przedsiębiorstwo powstało w celu naprawy szkód spowodowanych przez huragan Andrew.
Renee Maloney, współzałożycielka sieci pracowni artystycznych Painting with a Twist, podaje się za pracownicę, by sprawdzić, jak prosperuje przedsiębiorstwo.
Sieć odzieżowa New York & Co. posiada w Stanach Zjednoczonych 400 sklepów. Prezes dołącza do pracowników, by sprawdzić, jak spadek cen akcji firmy na giełdzie wpłynął na atmosferę w zespole.
Karen Freeman-Wilson, burmistrz miasta Gary w stanie Indiana, dołącza do swoich pracowników. Gary kiedyś było uważane za "stalową stolicę środkowego zachodu".
Sharon John, prezes sieci sklepów z zabawkami Build-A-Bear Workshop, dołącza do grona szeregowych pracowników. Firma rozwijała się do czasu recesji w 2008 roku. Zyski zaczęły ponownie rosnąć w 2013.
Prezes Golden Krust, piekarni produkującej paszteciki jamajskie, zaczyna pracę jako szeregowy pracownik. Zamierza dowiedzieć się, czy firma działa zgodnie z założeniami.
Cindy Galardi Culpepper, właścicielka sieci restauracji z hot dogami Wienerschnitzel, przez kilka dni udaje pracownicę. Kobieta chce poznać firmę od środka. Dowie się, na co narzekają pracownicy.
Dan Duffy, prezes firmy zajmującej się nieruchomościami, na kilka dni zmienia tożsamość i staje się szeregowym pracownikiem United Real Estate Group. Dzięki temu lepiej poznaje swój zespół.
Wtorek 27.02.2024 02:25
Poniedziałek 26.02.2024 08:05
Sobota 24.02.2024 02:20
Piątek 23.02.2024 08:10
Piątek 23.02.2024 02:30
Czwartek 22.02.2024 08:10
Czwartek 22.02.2024 02:50
Środa 21.02.2024 08:10
Środa 21.02.2024 02:00
Wtorek 20.02.2024 09:00
Wtorek 20.02.2024 02:05
Poniedziałek 19.02.2024 08:10
Telemagazyn z wydaniem magazynowym: