Kryptonim szef

Drewsmol, Polska 2020

Pan Józef prawie trzydzieści lat temu założył rodzinną szkółkę drzew Drewsmol w malowniczym Badowie Górnym. Praca bywa niebezpieczna i wymagająca. O tym, jak sobie z nią radzą pracownicy Drewsmolu, przekona się Ania, córka pana Józefa.

  • Czas trwania: 45 minut, Gatunek: Reality show

Kryptonim szef w telewizji

ZwińRozwiń
  • Premiera

    Niedziela 17.01.2021 21:00 Odcinek 2 (Sezon 1)

    FOKUS TV

  • Niedziela 17.01.2021 20:00 Odcinek 1 (Sezon 1)

    FOKUS TV

  • Niedziela 17.01.2021 15:30 Odcinek 1 (Sezon 1)

    FOKUS TV

  • Niedziela 10.01.2021 21:00 Odcinek 1 (Sezon 1)

    FOKUS TV

  • Premiera

    Niedziela 06.12.2020 21:00 Odcinek 1 (Sezon 1)

    FOKUS TV

  • Poniedziałek 28.08.2017 21:35 Odcinek 10

    TVP HD

  • Sobota 26.08.2017 17:25 Odcinek 10

    TVP HD

  • Czwartek 24.08.2017 23:15 Odcinek 10

    TVP Rozrywka

  • Poniedziałek 21.08.2017 21:35 Odcinek 9

    TVP HD

  • Sobota 19.08.2017 17:25 Odcinek 9

    TVP HD

  • Czwartek 17.08.2017 23:30 Odcinek 9

    TVP Rozrywka

  • Poniedziałek 14.08.2017 21:35 Odcinek 8

    TVP HD

Multimedia

Twórcy

  • Jacek Choszczyk Montaż
  • Anna Muciek Montaż
  • Maciej Kulig Montaż
  • Dariusz Radecki Zdjęcia
  • Witold Kornaś Zdjęcia
  • Karol Masiarz Zdjęcia
  • Krzysztof Kalisz Zdjęcia
  • Adam Kowalczyk Zdjęcia

Więcej »

Opis programu

ZwińRozwiń

Pan Józef prawie trzydzieści lat temu założył rodzinną szkółkę drzew Drewsmol w malowniczym Badowie Górnym. Bohater zatrudnia zgraną ekipę doświadczonych pracowników - Olka, Tolka, Kolę, Romana i Mirka, którzy właśnie szkolą praktykantkę Kasię. Praca bywa niebezpieczna i wymagająca. O tym, jak sobie z nią radzą pracownicy Drewsmolu, przekona się Ania, córka pana Józefa.

Pan Józef prawie trzydzieści lat temu założył rodzinną szkółkę drzew Drewsmol w malowniczym Badowie Górnym. Początki były trudne, ale z czasem zmieniły się potrzeby Polaków, którzy zapragnęli mieć piękne ogrody, i ciężka praca wreszcie zaowocowała sukcesem. Pan Józef zatrudnia zgraną ekipę doświadczonych pracowników - Olka, Tolka, Kolę, Romana i Mirka, którzy właśnie szkolą praktykantkę Kasię. Praca bywa niebezpieczna i wymagająca. O tym, jak sobie z nią radzą pracownicy Drewsmolu, przekona się Ania, córka pana Józefa.

Komentarze

Skomentuj
  • Kafikalip (gość)

    Mi się podoba dla mnie nie ma minusów.⤴

    02.12.2015 20:26
  • dorcia (gość)

    Żuchowska z Torunia, szefowa dwa w jednym-porażka i tragedia.

    14.10.2015 18:05
  • kiwka (gość)

    Niestety nie miałam racji Coach, podjarana tymi wysokimi nagrodami nie przemyślałam stawki godzinowej pracowników - 2,50 za godzinę -pensja 720 zł, albo sprzedaż tego , co się nie sprzedaje i prowizja. Zachowałam się jak jak osoba biorąca kredyt - zobaczyłam tylko to , co wielkimi literami , i co chciałam zobaczyć.Ale dałam doopy, przepraszam. Następnym razem zanim cokolwiek skomentuję trzy razy przemyślę.

    08.10.2015 23:10
  • coach (gość)

    Cała prawda o szefach, ich geście i jakości zarządzania. Niestety stale statystyki pokazują, że dominuje styl dyrektywny albo autorytarny, a nagrody Atlasa - to managerów (de) klasa, ale i brak szerokiego myślenia, że będzie ten program widziany przez potencjalnego klienta. Kiwka ma rację. Przyłączam się do gratulacji dla szefa Sphinxa - od razu postanowiliśmy rodzinnie odwiedzić restaurację. Tak wszyscy powinniśmy, tylko wtedy urośniemy w traktowaniu się wzajem, a szefowie otrzymają konstruktywne informacje zwrotne.

    24.09.2015 02:05
  • kiwka (gość)

    Oglądałam ten program w wersji niemieckiej i bardzo mi się podobał. Ciekawa byłam i jestem jak poradzą sobie nasi pracodawcy. Wielki i ogromny szacunek dla właściciela restauracji Sphinx,pan Sylwester Cacek jest świetnym szefem,który po pierwsze przygotował się do tego programu, po drugie umiał docenić swoich pracowników i ich wynagrodzić. Kolejność nie jest przypadkowa. Wstyd dla Atlasa i totalna żenada.... zegar i kurs magazyniera to według firmy nagroda dla oddanych pracowników. Aaa i umowa na dwa lata. Nie wspominam o pracy w kopalni gdzie prezes w pampersie musiał pracować,ale uwaga - szansa jest- wyremontują budynek kupią maszynę....sobie. Kawał dziadostwa i nic dodać ,nic ująć. Następnym razem robiąc zakupy w markecie budowlanym ominę regał z waszym produktem bo nie godzę się z takim traktowaniem ludzi. Dodam tylko , że nie jadam w Sphinxie bi nigdy nie lubiłam tej "buły" na wierzchu,ale może to było lata temu i czas może zacząć wspierać porządnych pracodawców.

    18.09.2015 23:48
  • luk (gość)

    Oglądałem edycje amerykańską i chyba australijską tam to dopiero były gratyfikacje dla pracowników. Atlas cieniutko oj cieniutko żeby nie powiedzieć dno.

    16.09.2015 19:23
  • oglądałam (gość)

    Sfinks miał nawet fajne nagrody - wycieczki, sfinansowanie studiów, udział w szkoleniu...

    16.09.2015 18:25
  • burkoslaw (gość)

    Właśnie obejrzałem to i jak zawsze okazuje się że polskie realia to tragedia do reszty świata i nie piszę tu o warunkach pracy tylko o samym docenieniu pracownika. Tragedia w innych edycjach dobrzy pracownicy albo na wycieczki wysyłani byli albo jakąś doraźną pomoc np. finansowanie edukacji itp dostawali w naszej edycji Atlas firma działająca na międzynarodowym rynku dosłownie tragedia. Jeden oddział (nawet nie pracownik tylko cały oddział) dostał zegar naścienny pewnie najtańszy inny pracownik został wysłany na szkolenie z zarządzania magazynów (pewnie organizowane przez urząd pracy w tym samym mieście) a trzeci łaskawie miał przedłużoną umowę na 2 lata śmiech i żenada. Firma w takim programie powinna się reklamować a nie ośmieszać. Atlas stracił wiele w moich oczach po obejrzeniu tego.

    02.09.2015 21:14
  • Johann (gość)

    Dość ciekawy, może to być program.

    02.09.2015 19:56

Dodaj komentarz

Dodając komentarz, akceptujesz regulamin.

Ocena społeczności: 5.5 Głosów: 2

Hity dnia

Wszystkie hity »

Logowanie

Jeżeli nie posiadasz konta, zarejestruj się.

×